Mujeres Marineras: ¿Contra Viento y Marea?

En los últimos 50 años, las mujeres han comenzado a ser contratadas en un número cada vez mayor a bordo de los buques mercantes y las embarcaciones de pasajeros del mundo. Esta tendencia representa un fenómeno de dimensión creciente, aunque no exento de desafíos.

La Marinería Femenina: Más Allá de la Sal y el Mar

Imagen generada con Inteligencia Artificial

La incorporación de mujeres a la marinería, que en el pasado estaban mayormente presentes como mascarones de proa en los buques transatlánticos, ha evolucionado significativamente. Sin embargo, mientras las mujeres se abren camino a bordo de las grandes embarcaciones de todas las regiones, enfrentan no solo las dificultades habituales de la meteorología, el trabajo duro y las condiciones adversas de navegación, sino también otros obstáculos:

Discriminación: A pesar de los avances, persisten actitudes discriminatorias hacia las mujeres en el ámbito marítimo. Superar estereotipos y prejuicios es un desafío constante.

Acoso Sexual: Las marineras también enfrentan situaciones de acoso sexual. La concienciación y la implementación de políticas de prevención son cruciales.

Escepticismo y Desaprobación: A menudo, las mujeres se ven relegadas a ocupar puestos de baja remuneración con escasas oportunidades de ascenso debido a la desconfianza en sus virtudes y capacidades.

Imagen generada con Inteligencia Artificial

Un Estudio de Referencia de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha realizado un estudio titulado “Women Seafarers: Global Employment Policies and Practices” (Marineras: Políticas y Prácticas Globales de Empleo) Este estudio aborda todos los aspectos de la vida de las marineras, desde los derechos laborales hasta los derechos de maternidad. Algunas conclusiones destacadas son:

La discriminación y el acoso sexual son desafíos reales que deben abordarse mediante políticas y sensibilización.

Las mujeres marineras merecen igualdad de oportunidades y reconocimiento por su valioso desempeño a bordo.

A pesar de los obstáculos, la presencia femenina en la marinería es un éxito en sí mismo y debe seguir creciendo.

El día a día de una marinera a bordo de un buque mercante es una mezcla única de rutina, desafíos y camaradería. Aunque cada experiencia puede variar según el tipo de embarcación, la ruta y la posición de la marinera, aquí hay una visión general:

Turnos y Horarios:

Las marineras trabajan en turnos rotativos, generalmente de 4 a 6 horas. Esto significa que están de guardia durante parte del día y la noche.

Los horarios pueden variar según la función de la marinera (por ejemplo, navegación, ingeniería, cocina, etc.).

Tareas Diarias:

Navegación: Las marineras en la cubierta pueden estar involucradas en la navegación, el mantenimiento del equipo, la inspección de la carga y la seguridad del buque.

Ingeniería: Las marineras en el departamento de ingeniería se ocupan del funcionamiento y mantenimiento de los sistemas mecánicos y eléctricos del buque.

Cocina y Servicios: Las marineras en la cocina preparan comidas para la tripulación y se encargan de la limpieza y el servicio.

Condiciones de Vida:

Las marineras comparten camarotes con otras tripulantes. El espacio es limitado y la privacidad es escasa.

La vida a bordo puede ser solitaria, especialmente en viajes largos.

Desafíos:

Clima y Mar: Las condiciones climáticas y del mar pueden ser extremas. Las marineras deben estar preparadas para enfrentar tormentas, olas altas y cambios bruscos de temperatura.

Aislamiento: Estar lejos de la familia y amigos durante semanas o meses puede ser emocionalmente desafiante.

Discriminación y Estereotipos: Algunas marineras aún enfrentan discriminación de género y estereotipos en un entorno predominantemente masculino.

Beneficios:

Experiencia Internacional: Viajar a diferentes puertos y experimentar diversas culturas es una ventaja.

Salario Competitivo: Las marineras suelen recibir salarios competitivos y beneficios adicionales.

Texto generado con #IA

© Fuentes: ilo.org / upcommons.upc.edu / addie.ehu.es /

Deja un comentario